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重慶理工大學設創新實驗室 畢業生年薪平均15萬

2019-07-11 22:01:10| 發布:管理員| 查看: 107| 來源:中國網| 責編:admin

摘要: 重慶理工大學設創新實驗室 畢業生年薪平均15萬,...

重慶理工大學設創新實驗室 畢業生年薪平均15萬
創新實驗室畢業生們獲得了年薪不菲的工作   

    工作辛苦、不修邊幅、面黃肌瘦……這是網友形容“程序猿”的形象。其實,IT技術員可能根本不是這樣。

  昨日,重慶晚報記者從重慶理工大學計算機科學與工程學院軟件工程系創新實驗室了解到,該實驗室的本科畢業生就業率達到100%,平均年薪15萬元左右。

  平均年薪15萬

  “去年9月左右已經被聘用,薪酬加起來在17萬元左右。”軟件工程系大四學生王興龍說起這個數字顯得有些平靜,他說,同學中這種情況一點也不罕見。他所在的創新實驗室共有50多名同學,其中今年應屆畢業有18人,已經全部找到工作,從合同薪金上看,平均都在15萬元左右。

  王興龍說,軟件工程系畢業生主要應聘崗位是軟件技術員,他們心目中最佳去處,是騰訊、百度、阿里巴巴等大型IT企業。根據統計,今年實驗室一同畢業的18人中,2個去了百度,3個去了去哪兒網,2個去了人人網……

  實驗室模擬企業

  該校軟件工程系副主任、創新實驗室負責人涂飛介紹,以前由于所學與企業所需脫節,很多學生在校是滿分作業,按照企業的要求卻是不合格,以致出現了企業缺人用、畢業生卻找不到工作的怪現象。

  “創新實驗室這種方式以前更多是研究生階段才有的,但我們將它提前到本科階段。”涂飛介紹,2008年,軟件工程系開始嘗試以創新實驗室的方式培養學生。

  創新實驗室主要針對學生在工作實踐方面的缺陷進行訓練。輔導教師全是曾在IT企業從事過技術工作7年以上的教師,既是老師,也是工程師。實驗室模擬企業開發維護軟件的項目過程,學生在課堂中就能積累實際工作經驗。

  “加入實驗室的同學大約占系里應屆生的30%。”涂飛介紹,創新實驗室經過幾年磨合,已經有一定成效,去年和今年加入實驗室的同學大都有比較好的就業情況,從而也吸引了更多同學希望加入。

  有經驗面試易通過

  怎樣才能取得IT行業高薪工作呢?

  “實踐經驗最重要。”已簽約百度的學生鄭婷婷介紹,國內大型IT企業招聘流程通常會有一次筆試三次面試。筆試沒有太多可說,拼知識拼基礎。到第一次面試,通常會有資深程序員再次考核你的專業基礎知識。第二次面試,技術主管會出題要求你寫程序,還會要求應聘者反問面試官。第三次面試最為重要,會有項目經理面試,考察你的團隊合作能力以,要求介紹自己所從事項目的經歷。

  “創新實驗室的同學比較有優勢。”王興龍說,他最終能夠通關,和項目經驗豐富密不可分。

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